현재 국방부의 전직지원제도는 과거에 비해 많이 개선되었습니다.
제대군인지원센터를 설립하여 많은 제대군인들의 취업 및 창업여건을 보장해주었습니다.
다만, 제대군인중에서도 장기복무제대군인(10년 이상 복무), 중기복무제대군인(10년미만 복무)로 구분되어 복지혜택과 전역 후의 혜택이 많이 차이가 납니다.
특히, 10년차 전역하는 육군대위와 9년 4개월(중기복무)의 육군대위의 군복무는 거의 비슷합니다. 오히려, 10년차 장기복무 군인은 육아휴직을 사용할 수 있기에 실질적으로 업무에 집중하는 기간은 중기복무자가 더 많다고 볼 수 있습니다.
또한, 중기복무자의 전역 후 구직 및 취업할동간에 지방보훈지청과 제대군인지원센터에서 안내해주는 채용공고를 보면 대부분이 보훈고용(보훈지청에서 추천받은 10년차 이상 장기복무제대군인)에 한해서 응시요건을 많이 붙여주고 있기에 실질적으로 중기복무자가 혜택받는 것은 거의 무방하다고 봅니다....
중기복무자 역시 장기복무자와 마찬가지로 똑같이 소위로 임관하여 똑같이 훈련하고 근무서고 다를게 없이 군복무에 임했던 "군인"이었습니다.
전역 후에도 장기복무군인과 중기복무군인으로 구분되어 각종 혜택과 복지도 차별이 된다면, 전역 후에 많은 자괴감이 들거 같습니다.
제대군인(장기 및 중기)에 대해서 좋은정책으로 취업여건을 보장해주셔서 너무 감사드리지만, 중기복무자들이 전역 후에도 차별받지 않는 정책이 있었으면 좋겠습니다..
저의 개인 생각이 아니라 전국에 있는 많은 중기복무자들의 고민이라고 생각해주셨으면 좋겠습니다.
꼭 검토해주시기를 간곡히 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
제대군인지원센터를 설립하여 많은 제대군인들의 취업 및 창업여건을 보장해주었습니다.
다만, 제대군인중에서도 장기복무제대군인(10년 이상 복무), 중기복무제대군인(10년미만 복무)로 구분되어 복지혜택과 전역 후의 혜택이 많이 차이가 납니다.
특히, 10년차 전역하는 육군대위와 9년 4개월(중기복무)의 육군대위의 군복무는 거의 비슷합니다. 오히려, 10년차 장기복무 군인은 육아휴직을 사용할 수 있기에 실질적으로 업무에 집중하는 기간은 중기복무자가 더 많다고 볼 수 있습니다.
또한, 중기복무자의 전역 후 구직 및 취업할동간에 지방보훈지청과 제대군인지원센터에서 안내해주는 채용공고를 보면 대부분이 보훈고용(보훈지청에서 추천받은 10년차 이상 장기복무제대군인)에 한해서 응시요건을 많이 붙여주고 있기에 실질적으로 중기복무자가 혜택받는 것은 거의 무방하다고 봅니다....
중기복무자 역시 장기복무자와 마찬가지로 똑같이 소위로 임관하여 똑같이 훈련하고 근무서고 다를게 없이 군복무에 임했던 "군인"이었습니다.
전역 후에도 장기복무군인과 중기복무군인으로 구분되어 각종 혜택과 복지도 차별이 된다면, 전역 후에 많은 자괴감이 들거 같습니다.
제대군인(장기 및 중기)에 대해서 좋은정책으로 취업여건을 보장해주셔서 너무 감사드리지만, 중기복무자들이 전역 후에도 차별받지 않는 정책이 있었으면 좋겠습니다..
저의 개인 생각이 아니라 전국에 있는 많은 중기복무자들의 고민이라고 생각해주셨으면 좋겠습니다.
꼭 검토해주시기를 간곡히 부탁드리겠습니다. 감사합니다.