TV 뉴스를 통해 계급VS연륜 찬반 부사관 장교 간의 갈등에 대해 대한민국 국민으로써 소중한 으견을 말씀 드리겠습니다.
저의 생각은 부사관의 의견과 생각을 존중해주어야 한다고 생각합니다. 단지 나이가 만아서 그런게 아닙니다.
왜 장교는 4년제 대학 단기로 임관하면 2년6개월 하면 전역을 하고 부사관은 임관시 4년 인가요? 이건 시스템 문제 같습니다
장교/부사관 임관시 의무복무 기간을 4년으로 하고 월급도 똑같이 소위9급중위8급대위7급 이런식으로 바뀌어야 합니다
부사관도 상사 정도 계급이 된다면 대위 처럼 중대장 보직주고 장교 처럼권한을 줘야합니다.
왜 부사관만 부내에서 용접/시설물 관리및 부대 잡부로 일을 해야하나요? 이럼 누가 부사관 하려고 할까요 ?
- 법적 근거
* 국가인권위원회법 제55조 (불이익 금지와 지원)
제1항 누구든지 이 법에 따라 위원회에 (진정), 진술, 증언, 자료 등의 제출 또는 답변을 (하였다는 이유)만으로 해고, 전보, 징계, 부당한 대우, 그 밖에 신분이나 처우와 관련하여 불이익을 받지 아니 한다.
저의 생각은 부사관의 의견과 생각을 존중해주어야 한다고 생각합니다. 단지 나이가 만아서 그런게 아닙니다.
왜 장교는 4년제 대학 단기로 임관하면 2년6개월 하면 전역을 하고 부사관은 임관시 4년 인가요? 이건 시스템 문제 같습니다
장교/부사관 임관시 의무복무 기간을 4년으로 하고 월급도 똑같이 소위9급중위8급대위7급 이런식으로 바뀌어야 합니다
부사관도 상사 정도 계급이 된다면 대위 처럼 중대장 보직주고 장교 처럼권한을 줘야합니다.
왜 부사관만 부내에서 용접/시설물 관리및 부대 잡부로 일을 해야하나요? 이럼 누가 부사관 하려고 할까요 ?
- 법적 근거
* 국가인권위원회법 제55조 (불이익 금지와 지원)
제1항 누구든지 이 법에 따라 위원회에 (진정), 진술, 증언, 자료 등의 제출 또는 답변을 (하였다는 이유)만으로 해고, 전보, 징계, 부당한 대우, 그 밖에 신분이나 처우와 관련하여 불이익을 받지 아니 한다.