안녕하세요. 답답한 마음에 제언을 올려봅니다.
ㅁ 문제점 : 국가직 공무원 업무수행의 경력증명서의 내용과 사회기업 업무의 연계가 이루어지지 않습니다.
ㅁ 상황설명 : 저는 군대에서 장교로 7년 복무했습니다. 군의 특성상 순환근무를 하며 다양한 직책과 업무를 수행합니다.
하지만 그들이 하는일은 장교만 압니다. 대한민국 대부분의 남성이 군 복무를 하지만 병사로 복무했던 분들이 대부분이기에
간부들이 하는 업무에 대해 모릅니다.
=> 이렇다보니 장교, 부사관의 간부로 군복무를 했다고 하면 총 쏘고, 구보인솔하는 동아리 장 정도로 생각하게 됩니다.(약간의 리더십 인정)
실제로는 고급공무원급의 기획업무, 교육업무, 각종 감사업무, 감독업무 등을 생각보다 전문적으로 수행하는 자원들입니다.
ㅁ 문제점 : 국방부 경력증명서를 발급받으면 기간, 직책, 인사명령 내용이 전부입니다.
예시)
00.00~00.00 기간 / 00중(소)대장
00.00~00.00 기간 / 00과장
총기보관함 관리책임자(정)
......
-
사회에서는 저렇게 적어놓으면 뭔일을 하는지 모르고 알고싶어하지도 않습니다.
아무 의미없는 총기보관함 관리자 저런건 전혀 필요없습니다. 실제로 사업계획, 보안관리자, 재무결산, 예산집행, 00교육, 등등의 업무의 비중이 높고 전문적입니다.
ㅁ 해결방안 : 기간/직책/(담당업무)를 함께 기재해주는건 어떨까요? 사회기업의 업무가 어떻게 분류가 되는지 조사해서 매칭작업을 하면 어려운일은 아닐것 같은데요.... (기획, 교육, 예산집행, 검수, 품질관리, 시설관리, 안전관리, 취사장관리, 채용/승진관리... 등등의 사항)
**** 교육훈련, 병력관리.. 이런거 안나와도 됩니다. 인지능력이 있는 7살 이상의 사람이면 다 알아요.
ㅁ 푸념 : 군복을 입는 그들끼리는 직책만 말해도 어느정도의 업무능력이 있는지, 어떤 업무를 했는지 압니다. 하지만, 국가의 조직에서 벗어난 순간 아무것도 아닌게되요. 현재의 군인들도 군복을 벗는 순간은 언제든 찾아옵니다.
제발 사회에서 요구하는 이력서에 어떤 내용이 들어가는지 봐주세요. 방법이 보이실겁니다.
국방부에서는 국가를 위해서 충성했던 사람들의 사회화를 돕기 위해서 이력서에 어떤 내용을 채워줄 수 있는지를 고민해주시길 부탁드립니다.
(이력서에 병력사항 한줄 넣고 나면 경력에 넣을 내용이 없습니다. 어떤 직종이든 5년 이상 업무를 하면 전문성을 가집니다.
사회의 A기업에서 과장정도를 하면 경력에 참 넣을게 많습니다. 그렇다고 군대의 7년 업무의 폭보다 넓지 않습니다. 군대의 7년이 훨씬 전문적이고 책임감을 요하고 어깨가 무겁습니다. but, 보다 가벼운 사회업무 3년보다 서류 증빙이 안됩니다.)
현재 이 문제점을 해결해야만, 이 업무를 처리하는 분도 국방부 조직을 벗어났을 때 미래가 보이실겁니다.
- 취업난 해결에 국방부가 큰 도움이 되길 바라며 글을 써봅니다. 읽어주셔서 감사합니다.
ㅁ 문제점 : 국가직 공무원 업무수행의 경력증명서의 내용과 사회기업 업무의 연계가 이루어지지 않습니다.
ㅁ 상황설명 : 저는 군대에서 장교로 7년 복무했습니다. 군의 특성상 순환근무를 하며 다양한 직책과 업무를 수행합니다.
하지만 그들이 하는일은 장교만 압니다. 대한민국 대부분의 남성이 군 복무를 하지만 병사로 복무했던 분들이 대부분이기에
간부들이 하는 업무에 대해 모릅니다.
=> 이렇다보니 장교, 부사관의 간부로 군복무를 했다고 하면 총 쏘고, 구보인솔하는 동아리 장 정도로 생각하게 됩니다.(약간의 리더십 인정)
실제로는 고급공무원급의 기획업무, 교육업무, 각종 감사업무, 감독업무 등을 생각보다 전문적으로 수행하는 자원들입니다.
ㅁ 문제점 : 국방부 경력증명서를 발급받으면 기간, 직책, 인사명령 내용이 전부입니다.
예시)
00.00~00.00 기간 / 00중(소)대장
00.00~00.00 기간 / 00과장
총기보관함 관리책임자(정)
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사회에서는 저렇게 적어놓으면 뭔일을 하는지 모르고 알고싶어하지도 않습니다.
아무 의미없는 총기보관함 관리자 저런건 전혀 필요없습니다. 실제로 사업계획, 보안관리자, 재무결산, 예산집행, 00교육, 등등의 업무의 비중이 높고 전문적입니다.
ㅁ 해결방안 : 기간/직책/(담당업무)를 함께 기재해주는건 어떨까요? 사회기업의 업무가 어떻게 분류가 되는지 조사해서 매칭작업을 하면 어려운일은 아닐것 같은데요.... (기획, 교육, 예산집행, 검수, 품질관리, 시설관리, 안전관리, 취사장관리, 채용/승진관리... 등등의 사항)
**** 교육훈련, 병력관리.. 이런거 안나와도 됩니다. 인지능력이 있는 7살 이상의 사람이면 다 알아요.
ㅁ 푸념 : 군복을 입는 그들끼리는 직책만 말해도 어느정도의 업무능력이 있는지, 어떤 업무를 했는지 압니다. 하지만, 국가의 조직에서 벗어난 순간 아무것도 아닌게되요. 현재의 군인들도 군복을 벗는 순간은 언제든 찾아옵니다.
제발 사회에서 요구하는 이력서에 어떤 내용이 들어가는지 봐주세요. 방법이 보이실겁니다.
국방부에서는 국가를 위해서 충성했던 사람들의 사회화를 돕기 위해서 이력서에 어떤 내용을 채워줄 수 있는지를 고민해주시길 부탁드립니다.
(이력서에 병력사항 한줄 넣고 나면 경력에 넣을 내용이 없습니다. 어떤 직종이든 5년 이상 업무를 하면 전문성을 가집니다.
사회의 A기업에서 과장정도를 하면 경력에 참 넣을게 많습니다. 그렇다고 군대의 7년 업무의 폭보다 넓지 않습니다. 군대의 7년이 훨씬 전문적이고 책임감을 요하고 어깨가 무겁습니다. but, 보다 가벼운 사회업무 3년보다 서류 증빙이 안됩니다.)
현재 이 문제점을 해결해야만, 이 업무를 처리하는 분도 국방부 조직을 벗어났을 때 미래가 보이실겁니다.
- 취업난 해결에 국방부가 큰 도움이 되길 바라며 글을 써봅니다. 읽어주셔서 감사합니다.