Page 237 - 2020 국방백서

3단계는 정부 유관기관 및 제대군인
우대채용 기업과 협력하여 1, 2단계를

거친 청년 장병을 대상으로 맞춤형 취
업과정인 ‘취업사관학교’를 운영하고 있
다. 또한 기업에서 필요로 하는 실무능

력을 해당 기업에서 직접 교육 후 채용
절차를 거쳐 취업하게 하는 ‘기업맞춤 2019년 범정부 창업경진대회 대상 수상

형 취업과정’과 ‘찾아가는 채용설명회’
를 운영하여 더 많은 장병이 취업할 수 있도록 지원하고 있다.
한편, 국방부는 정부의 정책과 연계하여 청년 장병 창업인재육성을 위한 지원체

계를 구축하는 등 다방면의 지원을 단계별로 시행하고 있다.
1단계는 부대별로 창업에 관심 있는 장병들이 ‘창업동아리’를 결성하여 일과 후 또

는 주말·휴무일을 통해 관심 있는 창업 아이템에 대해 연구를 하고 의견을 교환한
다. 2단계는 창업 관련 전문상담사가 부대로 찾아가 창업동아리가 연구한 아이템에
대해 전문적인 컨설팅을 지원한다. 3단계는 각 군, 국방부, 범정부 창업경진대회를

각각 개최하여 창업 붐을 조성하고, 우수한 창업 아이템을 보유한 팀들의 창업역량
을 한층 강화시킨다. 마지막 단계로는 우수한 아이템을 보유한 팀을 대상으로 중소 제
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벤처기업부 등과 협업하여 추가적인 컨설팅, 기술·자금 등을 제공해 실제 사업화로 장

이어질 수 있도록 지원한다. 이러한 창업인재육성 정책은 청년 장병의 잠재적인 창
업역량을 개발하고 군 복무를 생산적으로 만드는 데 기여하고 있다.

중·장기복무자에 대한 취업지원 국방부는 5년 이상 복무한 중·장기복무자를
대상으로 전직교육체계 개선, 전직지원기간

확대 등 생애별 맞춤형 전직지원을 강화하고 있다. 2019년부터는 군인의 생애에 대
한 전반적인 이해를 돕고, 장병 스스로 자기 주도적인 군 경력 설계를 할 수 있도록
군 복무설계 교육대상을 기존 대위, 중사에서 소위, 하사까지로 확대하였다.

2020년부터는 전역예정간부가 체계적이고 안정적으로 전직준비를 할 수 있도록
전직 목표별로 ‘맞춤형 전직 기본교육’ 과정을 운영하고, 기본교육 이수자 중 희망자

를 대상으로 추가 심화과정을 개설하여 운영하고 있다.
2017년부터 중기복무자의 취업지원을 위해 복무연수에 따라 1~3개월의 전직지원
기간을 부여하고 있으며, 2019년부터는 전역 2년 전에 진로교육 의무화를 통하여

모든 중기복무자들이 조기에 전직준비를 시작할 수 있도록 하고 있다.

제7장 국민과 함께하고, 국민으로부터 신뢰받는 군 내 포용문화 정착 235