Page 84 - 2020 국방백서

제5절 전투임무 위주의 교육훈련 및

장병 정신전력 강화

우리 군은 ‘적과 싸워 이길 수 있는 강한 전투원 및 전투부대 육성’을 위해 학교 교육체계를 발전시키고
실전적 부대훈련과 장병 정신전력 교육을 강화하고 있다. 또한 유능한 간부 육성을 위해 우수인력을 확
보하고 창의적 군사 전문인력을 양성하기 위한 다양한 교육을 실시하고 있다.

1. 우수인력 확보 및 군사 전문인재 양성

우수인력 확보 「국방개혁 2.0」 추진으로 병력구조가 간부 중심으로 정예화되
고 첨단 무기체계 도입에 따라 이를 운용할 우수 간부의 필요

성이 증가하고 있다. 반면 향후 병역자원이 감소하고 청년 취업률이 개선되면 장교
나 부사관 복무를 희망하는 사람이 줄어들어 우수한 간부 인력 확보는 어려워질 전
망이다.

이에 우리 군은 군인의 직업성을 강화하여 우수 인재가 안정적으로 군 복무할 수
있도록 장기복무 선발 인원을 확대하고 있다. 정원 구조상 중·소위와 하사를 줄여
초임 획득 규모는 줄이는 대신 직업군인으로 장기복무하는 간부를 늘려서 ‘소수획

득-장기활용’의 인력운영체계로 단계적으로 개선해 나갈 예정이다. 이를 통해 우수
인력을 확보하고 숙련인력을 장기간 활용함으로써 전투력 향상에 기여할 것이다.

또한 단기복무를 희망하는 장교·부사관의 처우를 개선하기 위하여 단기복무 장
려금(장려수당)을 지급하여 우수인력이 유치되도록 노력하고 있다. 중기복무를 희
망하는 대학 및 전문대 재학생들에게는 학자금을 제공하여 학업 기회와 간부 복무

를 연계할 수 있도록 군 가산복무 지원금 을 지급하고 있다. 이를 통해 우리 군은
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인력획득이 어려워지는 상황에 대비하여 우수한 중·단기복무 간부를 안정적으로

확보할 것이다.
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장교 및 부사관으로 임용된
후에 기본 의무복무 기간에
가산하여 복무하는 조건으로
대학 및 전문대 등의 창의적 군사 전문인력 육성 4차 산업혁명 등 미래 안보환경 변화에 능동적으
재학생에게 지급하고 있는
등록금 수준의 지원금 로 대응하고 국방 분야의 혁신을 주도할 창의적

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