2.15일부로 혁신마일리지시스템을 시행합니다.
전직원에게 먼저 1점을 부여합니다.
열심히 활동하셔서 차곡차곡 쌓아가시기 바랍니다.
붙임 #1. 혁신마일리지 운영규정
#2. 혁신마일리지 운영규정 개정전·후 대비표
#3. 주요 개정내용
상시학습체제, 업무관리시스템, 성과평가시스템의 시행으로
기존 혁신마일리지 운영규정의 대폭적 개정이 불가피하였습니다.
2005년 처음 도입시
근무성적평정을 제외하고
거의 유일한 평가제도로서 역할을 해왔던 혁신마일리지시스템은
이제 성과평가시스템에 각각 2%(팀장급), 4%(복수직 4급이하),10%(기능직)
반영되는 "하나의 평가지표"로서 제몫을 해나갈 것입니다.
상호소통하고 격려하는 문화,
창조적 문제해결을 지향하는 국방혁신문화의 지속적 확산과 정착을 위해
운영되고 있는 혁신마일리지시스템에
앞으로도 계속 애정어린 관심과 냉철한 비판을 보내주시기 바랍니다.
-국방부 혁신기획팀(02-748-5513)-
